A SSVP é movida pela caridade, pela espiritualidade e pela ação fraterna. No entanto, para que essa missão continue viva e ativa em todo o país, existe um setor que trabalha diretamente pela animação e fortalecimento da vida vicentina: o Departamento Missionário.
Previsto no Regulamento da SSVP Brasil (Capítulo VII – Artigos 210 a 215), o departamento tem como principal finalidade integrar, recrutar e resgatar vocações vicentinas, atuando como um impulso permanente de renovação e revitalização da estrutura vicentina. Sua missão é interna, voltada aos membros, Conselhos e Conferências, e busca fortalecer o carisma que sustenta a ação junto aos Pobres.
Fortalecimento do carisma e revitalização da SSVP
O objetivo do Departamento Missionário não é executar diretamente ações junto às famílias assistidas, essa é a vocação natural das Conferências. Seu trabalho é estratégico: fortalece a base para que a caridade vicentina se realize com mais vigor, organização e espiritualidade.
Entre suas atribuições estão:
- Promover missões locais, quando solicitadas por Unidades Vicentinas, de acordo com sua realidade.
- Resgatar e reintegrar Confrades e Consócias afastados, estimulando a vida comunitária e o sentido de pertença.
- Reforçar o carisma vicentino e a rede de caridade, mantendo viva a identidade da SSVP.
- Oferecer formação missionária, capacitando confrades e consócias para atuação evangelizadora e missionária.
- Alertar para interpretações equivocadas do carisma, ajudando Conselhos na condução fiel à essência vicentina.
- Fortalecer o vínculo entre SSVP e Igreja, especialmente com bispos, sacerdotes e pastorais.
Além disso, o Departamento Missionário trabalha em sintonia com demais setores da estrutura administrativa, funcionando como parceiro formativo, animador e orientador de práticas missionárias.
Organização e liderança
Cada Departamento Missionário é coordenado por um Confrade ou Consócia indicado pelo Presidente do Conselho ao qual está vinculado, com tempo mínimo de atuação vicentina estipulado pelo Regulamento (2 anos para Conselhos Centrais e 3 anos para Conselhos Metropolitanos e Nacional). O Coordenador deve ter perfil missionário, zelo pelo serviço e compromisso com o carisma.
A equipe pode ser composta por 2 a 4 membros, escolhidos pela coordenação e referendados pela Presidência. Seu trabalho segue como referência o Guia de Missões da SSVP, documento que orienta as etapas e metodologias de ação missionária.
No âmbito nacional, compete também ao Departamento Missionário mobilizar e acompanhar as equipes regionais e atender demandas que surgem em todo o país.
Um setor que impacta diretamente a caridade
Ainda que não esteja na linha de frente das entregas das Conferências, o Departamento Missionário tem papel determinante para que elas existam e funcionem com unidade, entusiasmo e espiritualidade. Ao revitalizar a vocação dos membros e promover uma compreensão profunda do carisma, ele fortalece as mãos e os corações que servem aos Pobres.
